informations générales
Aveyron
CDD
Dans le cadre de leur politique RH, deux entreprises adaptées, sur un poste mutualisé, sous la responsabilité unique et le contrôle du Directeur Général, recherchent un(e) assistant en ressources humaines, proposé dans le cadre d'un remplacement, sur les missions suivantes :
* Mission Générale :
- Gérer la politique recrutement de la recherche de candidats à la finalisation des contrats de travail. Assurer la relation avec les services professionnels à l'emploi.
- Assurer l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires auprès des services internes et unités de production.
- Suivre et finaliser la campagne des entretiens individuels et professionnel avec le suivi et la montée en compétence de chaque salarié.
- Assurer la mise et en place le suivi des formations.
- Assurer l'animation et le suivi avec les services partenaires tels la MDPH, les tutelles, les services d'accompagnement à la vie sociale, les services de la Médecine du Travail, les organismes de formation, les prestataires externes....
* Missions spécifiques :
- Répondre aux valeurs de l'entreprise adaptée, les inculquer et les défendre auprès de l'ensemble du personnel.
- Assurer l'accompagnement socio professionnel des salariés au niveau des postes de travail et le suivi socio professionnel auprès des institutionnels.
- Favoriser et développer les conditions propres à la qualité de vie au travail.
Véritable meneur d'homme et garant de l'éthique sociale de l'entreprise adaptée dans l'accompagnement de nos salariés et dans leur projet professionnel, vous savez susciter l'adhésion par vos valeurs humaines.
Titulaire d'une licence, titre ou diplôme complété par une pratique professionnelle permettant d'assurer la mission supra, vous possédez une expérience significative à un poste similaire pour pouvoir répondre à l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire* Mission Générale :
- Gérer la politique recrutement de la recherche de candidats à la finalisation des contrats de travail. Assurer la relation avec les services professionnels à l'emploi.
- Assurer l'intégration des nouveaux salariés et stagiaires auprès des services internes et unités de production.
- Suivre et finaliser la campagne des entretiens individuels et professionnel avec le suivi et la montée en compétence de chaque salarié.
- Assurer la mise et en place le suivi des formations.
- Assurer l'animation et le suivi avec les services partenaires tels la MDPH, les tutelles, les services d'accompagnement à la vie sociale, les services de la Médecine du Travail, les organismes de formation, les prestataires externes....
* Missions spécifiques :
- Répondre aux valeurs de l'entreprise adaptée, les inculquer et les défendre auprès de l'ensemble du personnel.
- Assurer l'accompagnement socio professionnel des salariés au niveau des postes de travail et le suivi socio professionnel auprès des institutionnels.
- Favoriser et développer les conditions propres à la qualité de vie au travail.
Véritable meneur d'homme et garant de l'éthique sociale de l'entreprise adaptée dans l'accompagnement de nos salariés et dans leur projet professionnel, vous savez susciter l'adhésion par vos valeurs humaines.
Titulaire d'une licence, titre ou diplôme complété par une pratique professionnelle permettant d'assurer la mission supra, vous possédez une expérience significative à un poste similaire pour pouvoir répondre à l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
